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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)人員素質(zhì)測評原理，下列表述正確的是

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    根據(jù)人員素質(zhì)測評原理，下列表述正確的是

    • A、素質(zhì)測評只能采用定量方法，不能主觀評定
    • B、素質(zhì)測評無法采用定量方法，只能主觀評定
    • C、素質(zhì)測評可以采用定量方法和定性方法相結(jié)合
    • D、素質(zhì)測評只能采用定性評定方法，不能定量測量
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    下列選項中，研究并開發(fā)成人學(xué)習(xí)理論的學(xué)者是

    • A、阿德福
    • B、斯金納
    • C、班杜拉
    • D、諾爾斯

    按面試組織形式是否標準化、程序化，面試類型可分為

    • A、初步面試與診斷面試
    • B、壓力面試與評估性面試
    • C、行為描述面試與能力面試
    • D、結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試

    為促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，重點強調(diào)那些最重要的特征和一般原則，同時明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵推廣理論
    • C、認知轉(zhuǎn)化理論
    • D、社會學(xué)習(xí)理論

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